2019亚洲最佳雇主 台湾武田连续二度荣获
台湾武田致力于提供优良工作环境并培育在地人才，今年连续二度荣获HR Asia Magazine肯定，获选台湾区「2019亚洲最佳雇主」之一。HR Asia评选12个不同的产业领域，是亚洲人力资源管理领域的权威指针。「2019亚洲最佳雇主」奖项完全参考企业员工的意见进行评比，并以世界顶尖企业做为比较基准，是亚洲最严格评选的奖项之一。
诚实、公正、正直与不屈价值观 创造发展培育人才
台湾武田董事长暨总经理浅野元表示，台湾武田致力于创造发展、培育并加速发展人才的优异工作环境，以协助其达成职涯目标。我们很荣幸连续两年获得来自HR Asia的肯定，也会持续努力让我们的员工发光发热。台湾武田会持续秉持以病患为中心、创建与社会的信任、维护我们的声誉、稳定发展业务；谨守我们的价值观—诚实、公正、正直与不屈，共同朝我们的愿景迈进。
使员工发挥潜能 探索更多可能
台湾武田重视人才，深信每一位员工都与众不同，致力于创造多元、包容的工作环境，并推出一系列方案，让所有员工彻底发挥潜能。例如推出第一个由台湾在地发起的人才发展计划 -“STAR Program”，选出公司内部多位潜力员工前赴日本东京受训，与在地企业异业交流拓展视野，并提供多样培训方式，协助加速往未来领导人才的方向迈进。另一项「彩绘未来见习计划」则提供跨部门的见习机会，协助对不同职涯发展有兴趣的员工探索更多可能。
FlexiWoW弹性工作办法 释放压力维持身心灵健康
台湾武田也深信弹性的工作环境有助于提升生产力，在去年推出“FlexiWoW弹性工作办法”，根据员工的个人需求及家庭状况，给予时间、地点、工时的弹性安排。兼顾员工的健康与福祉也是台湾武田的重要项目，透过「TOP 计划」（亦即「Teamwork团队合作；Outdoor户外；Passsion热情」）鼓励员工以团队为单位一同参与户外活动，释放压力的也维持身心灵健康。
发起CSR企业社会责任方案 鼓励员工回馈社会
台湾武田人力资源暨公共事务部部门总监孙铃萍表示，台湾武田致力提供一个员工得以持续成长的环境，并协助员工达成个人及专业目标。与此，我们也发起各项CSR企业社会责任方案，鼓励员工共同投入回馈社会。『以人为本』是我们持续创新的关键策略之一。长期下来，员工才能够为公司以及整体社会带来更多的创新计划，为台湾创造一个更美好的未来。
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