卫福部推「照顾共聘」　助降低家属负担

照顾共聘　有助于提升照护品质

卫福部将推动住院照顾共聘模式，可望降低家属照顾及经济负担外，也有效提升照护品质，且将降低院内感染率；卫福部指出，透过计划征求，组成包含医院管理、护理及成本分析专家等跨领域专家团队，针对有意发展友善照护模式，或已具有发展经验的医院先进行访视，并共同讨论完成辅导指针。

友善照护模式　照服员与病患人力比1:4

自106年起透过座谈会等方式，卫福部号召34家医院响应计划推动，包括19家区域教学、9家地区教学医院及6家地区医院；卫福部指出，友善照护模式就是指，照服员与病患的照顾人力配比以1:4最多，且照服员采白、夜两班制，，针对共聘的费用，平均每位介于800至1,200元。

住院照顾共聘模式　减轻护理人员负荷

换句话说，即民众如采共聘方式，聘雇一对多照顾服务员，比起之前采一对一聘雇看护，每日照顾费用支出平均可减少约46.1%；卫福部表示，住院照顾共聘模式就是鼓励因地制宜、因院创新，达到包括提升被照顾者照顾品质、减轻家属照顾负担、减轻护理人员照顾负荷、减少医院感染，且促进照顾人力更被有效运用，发挥长照制度功用等五项优点。

管理要点登录化　安心照护永续经营

卫福部于95年即订有医院照顾服务员管理要点，也就是凡经医院或看护公司安排入医院照顾病人的照服员，医院都必须登录，并于去年10月2日公告修正该管理要点添加医院办理得设立财务专户，且强化照服员训练、照顾品质及维护医院照服员职场权益；卫福部呼吁，渴望能透过此计划，有助于找到更友善的照护模式，且帮助医院自主永续经营的关键，也能提供给病患与家属更安心的照护。

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