泰康大健康事业合伙人招募计划由泰康人寿面向长寿时代推出,计划招募有志之士一同为大健康事业而奋斗,满足高净值客户专业规划养老、健康、财富的需求。为助力大健康事业合伙人成长,泰康人寿打造了Young联盟等多个人才培养计划,让大健康事业合伙人奋斗成为健康财富规划师,更好地服务客户。
在合伙人的成长中,除了专属成长路径,泰康人寿大健康生态体系也给予了极大支持。作为中国大健康产业的先行者,泰康人寿首创“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,推进“寿险+医养康宁”大健康战略,如规划东南西北中五个医学中心共计五千余张医疗床位,以医养融合的养老社区深度布局全国19个重点城市等,以超240家实体项目机构,覆盖长寿、健康、富足三个闭环的全生命链产品与服务,有力地支撑着大健康事业合伙人更好地展业。
事实上,得益于泰康人寿大健康生态体系与培养计划,已经有诸多闪亮的年轻身影在服务客户中实现事业提升,展现自己的人生价值。
成功不止一种方式,职场小白也有“春天”
孙娇娇便是其中一位。90后的她大学毕业后就加入了泰康人寿,成为一名普通职员。陌生的城市、没有亲人的支持、空白的社会阅历,让她屡次遭到客户拒绝,从最初的信心满满开始变得灰心丧气。但在经历亲人重病,在医院陪护后,年轻的孙娇娇终于认识到了生命的脆弱与保险的重要性,她不再将保险作为谋生的工具,而是将其视为生命的保障。
她开始奋发图强,拼命充实自己。在Young联盟人才培养计划的支持下,她有了更多的学习机会。很快,她就先后考取了健康财富规划师、金融理财规划师(AFP)及国际金融理财师(CFP),并在泰康人寿大健康产业生态体系的推助下,科学安排个人到家庭的健康财富规划,帮助客户更早地介入对健康管理的重视以及风险的转移,用优质的产品与专业的服务获得客户的认可。
如今,她直辖团队134人,不仅个人成长突飞猛进,经济收入也很可观。从职场小白到区拓处经理,从租插间的外地大学生,到为父母买房买车,成为家人的骄傲,孙娇娇在泰康人寿成就了强大的自我,迎来了新的“春天”。
有青春更有担当,90后三十而立
和孙娇娇一样实现人生飞跃的还有90后吴俊杰,大学毕业后他选择在电视台做策划工作。虽然不必担心失业,但熬夜加班却成了常态,巨大的精神压力与新媒体崛起对传统媒体的冲击,让他愈发步履维艰。
于是他毅然辞去了电视台的工作,加入泰康人寿,通过拼搏成为广东分公司首位健康财富规划师。刚入行时,他觉得自己可能会不适应,但明确清晰的成长路径却给了他前所未有的信心:每获得一点成绩,就能收获丰厚的奖励,他开始觉得这份工作就是为他而生的。
入围分公司TOP峰会、获得总公司新人保费王称号、入围总公司最高荣誉世纪盛典……吴俊杰获得了越来越多的荣誉。而来自国内外一流学府教授级讲师的培训,到清华、北大学习的机会,更是让他拿到了顶级名校的入门券,实现了他的“学霸”梦。
事业上的成功也让他的视野越发开阔,他决心用年轻的心挑起更重的责任。在优秀的业绩支撑下,吴俊杰开始了自己的公益路。他与母亲成立了一支义工队,为家乡贫穷地区的留守儿童与孤寡老人送去生活上的帮助与保险保障,在公益活动中,他不仅实现了90后的三十而立,更收获了人生的更多意义。
根据联合国人口署统计,2019年,中国65岁及以上人口达1.76亿,占总人口比例达到12.6%,已经全面进入了长寿时代。泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升也曾指出,进入长寿时代,必然会进入一个大健康时代,中国的大健康产业会成为继房地产、汽车之后最大规模的支柱产业。?基于此,泰康人寿的大健康事业与合伙人们也将拥有更加广阔的发展前景与舞台。现在,带上年轻的拼劲,加入泰康大健康事业合伙人,与泰康人寿一起站上时代的风口,实现健康与财富的双赢!
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